ecoprotec ist zum vierten Mal in Folge als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn“ ausgezeichnet. Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL vergibt die Auszeichnung in Kooperation mit dem Kreis Paderborn, der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld und der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld.
ecoprotec auch 2025 als ‚Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn‘ ausgezeichnet
Die ecoprotec GmbH darf sich auch in diesem Jahr über die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn“ freuen. Nach 2019, 2021 und 2023 erhielt das Unternehmen nun bereits zum vierten Mal diese Auszeichnung. Die Urkunde wurde von Landrat Christoph Rüther und dem Geschäftsführer der OWL GmbH, Björn Böker, überreicht. Insgesamt wurden 103 Unternehmen aus dem Kreis Paderborn für ihre familienfreundlichen Maßnahmen ausgezeichnet.
Die Auszeichnung wird vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL in Kooperation mit der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld, der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld und dem Kreis Paderborn vergeben. Bewertet werden dabei insbesondere die Aspekte Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort, Service- und Unterstützungsangebote, Personal- und Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur sowie Information und Kommunikation.
Alle Bilder erstellt von Sandrin Heß, stork media
„Die erneute Auszeichnung ist für uns eine große Freude und zugleich eine Bestätigung unserer Unternehmensphilosophie“, betont Personalleiter Christofer Becker. „Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Beruf und Familie nicht im Widerspruch zueinanderstehen.“
ecoprotec hat in den vergangenen Jahren zahlreiche Maßnahmen etabliert, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtern. „Uns ist wichtig, dass Mitarbeitende in allen Lebensphasen die nötige Unterstützung erhalten, sei es bei der Familiengründung, in der Pflege von Angehörigen oder bei der beruflichen Weiterentwicklung“, erklärt Becker.
Für ecoprotec bedeutet die vierte Auszeichnung nicht nur Anerkennung, sondern auch Ansporn, die familienfreundliche Ausrichtung kontinuierlich weiterzuentwickeln. „Wir sehen die Auszeichnung als Verpflichtung, auch künftig innovative Wege zu gehen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestmöglich zu fördern“, resümiert Becker.
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