Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Unternehmen
Die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat höchste Priorität. Die Gefährdungsbeurteilung (GBU) ist dabei die Grundlage, um alle notwendigen Handlungsbedarfe hinsichtlich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes erkennen und Maßnahmen ergreifen zu können. Die Betrachtung der Tätigkeiten Ihrer Beschäftigten und der dabei auftretenden Gefährdungen ist ein wesentlicher Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung.
Die Gefährdungsbeurteilung ist ein gesetzlich vorgeschriebenes Instrument (gemäß §5 ArbSchG) der systematischen Prävention. Sie bildet die Grundlage für den betrieblichen Arbeitsschutz und dient der Festlegung von Schutzmaßnahmen und der Prüfung ihrer Wirksamkeit.
Neben den Tätigkeiten spielen Gefährdungen durch Arbeitsmittel wie Maschinen, Gefahrstoffen oder Biostoffen eine wichtige Rolle bei der Beurteilung. Darüber hinaus begutachten wir Arbeitsplätze, -verfahren und -abläufe, so dass auch damit verbundene technische und organisatorische Mängel erkannt werden.
Die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilungen bilden die systematische Grundlage für Maßnahmen des Arbeitsschutzes im Unternehmen. Diese umfassen beispielsweise die Unterweisungen der Beschäftigten, die Gefahren reduzierende und gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsmitteln sowie gegebenenfalls organisatorische und persönliche Schutzmaßnahmen (sofern technische Maßnahmen nicht ausreichend sind).
Durch die Priorisierung von Risiken und Handlungsbedarfen unterstützen wir Sie, die dringlichsten Handlungsbedarfe zu erkennen und schnellstmöglich geeignete Maßnahmen zu treffen. Durch die regelmäßige Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilungen bleibt diese auf Stand, was die Situation im Unternehmen und die Berücksichtigung der einschlägigen rechtlichen Vorgaben betrifft. Den Rhythmus und Prozess der Aktualisierung legen wir gemeinsam mit Ihnen fest.
Durch diese Vorgehensweise unterstützen wir Sie bei der Prävention und beim Aufbau und der Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Arbeitsschutzorganisation.
Die 7 Schritte der Gefährdungsbeurteilung
Der etablierte Prozess der Gefährdungsbeurteilung in sieben Schritten orientiert sich am PDCA-Zyklus, einer Vorgehensweise im kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
Die Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastung ist rechtlich gleichrangig mit der Gefährdungsbeurteilung, die sich auf physische und Gefährdungen durch Stoffe bezieht. Da die Methoden und Instrumente zur Ermittlung sich unterscheiden, haben wir zu diesem Thema eine separate Rubrik erstellt:
Eine Gefährdungsbeurteilung zahlt sich aus
Ein Arbeitsunfall bedeutet zunächst persönliches Leid für die betroffene Person, was es als oberstes Ziel zu vermeiden gilt. Darüber hinaus besteht für das Unternehmen eine große Zusatzbelastung, was die finanziellen und zeitlichen Kapazitäten betrifft.
Die Kosten von Ausfallzeiten für Ihr Unternehmen können Sie exemplarisch mit Hilfe unseres Kostenrechners ermitteln. Aus beiden oben genannten Gründen empfehlen wir, dem Arbeits- und Gesundheitsschutz einen hohen Stellenwert in der eigenen Organisation einzuräumen.
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