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Solange eine Stellenausschreibung auf unserer Homepage sichtbar ist, ist sie auch noch nicht besetzt. Falls Du dennoch unsicher bist, kannst Du Dich gerne an unsere Personalabteilung wenden. Du erreichst sie unter unserer Bewerber-Hotline: 05251 / 877 888 899.

Am einfachsten benutzt Du das Bewerbungsformular von der Stellenausschreibung. Du kannst Deine Bewerbung aber auch direkt an bewerbung@ecoprotec.de senden. Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne telefonisch unter der Rufnummer 05251 / 877 888 899 zur Verfügung. Selbstverständlich findet Deine Bewerbung auch Berücksichtigung, wenn sie uns per Post zugeht.

Bei Deiner Bewerbung erwarten wir ein kurzes Anschreiben, deinen vollständigen Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse, Deine Gehaltsvorstellungen und den für Dich frühestmöglichen Eintrittstermin.

Der Lebenslauf spiegelt die Höhepunkte Deiner Biografie wider. Im Lebenslauf sollten Informationen über Deine akademische und schulische Ausbildung, Berufserfahrung sowie weitere Qualifikationen enthalten sein. Dabei bevorzugen wir tabellarische Lebensläufe (rückwärts chronologisch) mit Portraitbild.

Ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben ist der Kern Deiner Bewerbung. Bitte beschreibe übersichtlich deine Motivation, Qualifikation, Einsatzgebiet und Deine Gehaltsvorstellungen sowie die frühestmögliche Verfügbarkeit. Gerne möchten wir erfahren, warum Du Dich für die Stelle interessierst und was Dich auszeichnet.

Deine Zeugnisse belegen die im Lebenslauf angegebenen Qualifikationen. Für uns ist es wichtig, dass wir Deine Zeugnisse in einer leserlichen Qualität (Kopie/Scan) erhalten. Relevante Zeugnisse sind z.B. Qualifikationsnachweise, Teilnahmezertifikate und Arbeitszeugnisse bei Berufserfahrenen, die Urkunde Deines Studiums beim Direkteinstieg und das letzte Schulzeugnis bei einer Bewerbung um einen Ausbildungsplatz. Sollten bestimmte Zeugnisse aktuell nicht vorliegen, kannst Du dies bitte im Anschreiben begründen.

Deine Bewerbung sollte nach Möglichkeit in einem PDF-Dokument an uns geschickt werden.

Wie jedes Unternehmen erhalten wir täglich viele interessante Bewerbungen, die alle gelesen, bewertet und beantwortet werden. Jede Bewerbung erhält von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail oder per Post. Uns ist es ein Anliegen, Deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. In der Regel kann das bis zu zwei Wochen in Anspruch nehmen. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens erhält jede/-r Bewerber/-in eine Nachricht bzgl. unserer Entscheidung. Wenn sich das Bewerbungsverfahren aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen verzögert, kann der aktuelle Stand jederzeit erfragt werden.

Auch wenn wir uns mal für eine/-n andere/-n Bewerber/-in entschieden haben, kannst Du Dich gerne nochmals auf andere ausgeschriebene Stellen bewerben. Eine Initiativbewerbung ist natürlich auch jederzeit möglich.

Falls Du noch weitere Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen und Deiner Bewerbung hast, kannst Du Dich gerne an unsere Ansprechpartner in der Personalabteilung wenden. Du erreichst unsere Bewerber-Hotline unter der Rufnumer 05251 / 877 888 899.