Gefährdungs­beurteilung in Ihrem Unternehmen

Die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat höchste Priorität. Die Gefährdungs­beurteilung (GBU) ist dabei die Grundlage, um alle notwendigen Handlungsbedarfe hinsichtlich des Arbeits- und Gesundheits­schutzes erkennen und Maßnahmen ergreifen zu können. Die Betrachtung der Tätigkeiten Ihrer Beschäftigten und der dabei auftretenden Gefährdungen ist ein wesentlicher Bestandteil der Gefährdungs­beurteilung.

Tätigkeitsbezogene Gefährdungsbeurteilung

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Stellungnahme gemäß Arbeitsstättenverordnung

Gefährdungsbeurteilung gemäß Gefahrstoffverordnung

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Die 7 Schritte der Gefährdungs­beurteilung

Der etablierte Prozess der Gefährdungs­beurteilung in sieben Schritten orientiert sich am PDCA-Zyklus, einer Vorgehensweise im kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

Sieben Schritte der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung am Arbeitsplatz Schaubild Kreis ecoprotec

Schritt 1: Betrachtungseinheit festlegen

Im ersten Schritt einer Gefährdungsbeurteilung werden zunächst die Betrachtungseinheiten festgelegt. Zielsetzung ist eine sinnvolle Unterteilung der Tätigkeitsbereiche in Anlehnung an die vorhandene Betriebsstruktur.

Schritt 2: Gefährdungen ermitteln

Im Anschluss an Schritt eins werden die tätigkeitsbezogenen Gefährdungen systematisch ermittelt. Hierbei spielen unter anderem die Arbeitsstätte, Arbeitsmittel, Stoffe (biologische und chemische) sowie organisatorische Aspekte (z. B. die Arbeitsorganisation, die Qualifikation und Unterweisung der Beschäftigten) eine wesentliche Rolle.

Schritt 3: Gefährdungen beurteilen

Die Beurteilung der Gefährdungen umfasst die Abwägung von Handlungsbedarfen auf Basis des ermittelten Risikos (das Risiko wird anhand des Schadensausmaßes und der Eintrittswahrscheinlichkeit bestimmt).

Schritt 4: Maßnahmen festlegen und durchführen

Aufbauend auf Schritt drei werden – gemeinsam mit den verantwortlichen Personen des Unternehmens – Maßnahmen festgelegt, wobei die Vermeidung von Gefährdungen (vorrangig durch technische Maßnahmen) oberste Priorität hat. Wenn dies nicht möglich ist, wird in der Reihenfolge organisatorische oder persönliche Maßnahmen gehandelt. Zudem werden die zuvor festgelegten Maßnahmen in der Reihenfolge ihrer Priorität im Unternehmen umgesetzt. Bei umfangreichen Maßnahmen kann ein terminierter Maßnahmenplan sehr hilfreich sein.

Schritt 5: Wirksamkeitskontrolle

Durch Beobachtung, Befragung oder einen Blick ins „Zahlenwerk“ (wie beispielsweise Unfallstatistiken, Ergebnisse von Messungen etc.) wird die Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen überprüft. Ein weiterer Fokus liegt auf der Erkennung neuer Gefährdungen.

Schritt 6: Aktualisierung und Fortschreibung

Die Gefährdungsbeurteilung muss bei Änderungen im Unternehmen, die sich auf die Gefährdungssituation auswirken, stetig fortgeschrieben werden. Ursache können z. B. geänderte Arbeitsverfahren, neue Gefahrstoffe und / oder Arbeits- und Betriebsmittel sein. Zu guter Letzt müssen auch Änderungen im rechtlichen Regelwerk sowie neue Erkenntnisse hinsichtlich Sicherheit und Gesundheit berücksichtigt werden.

Schritt 7: Dokumentation („Wer schreibt, der bleibt!“)

Die Dokumentation muss mindestens das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung, die festgelegten Maßnahmen des Arbeitsschutzes und das Ergebnis ihrer Überprüfung beinhalten (§ 6 Absatz 2 ArbschG). Gern unterbreiten wir Ihnen unseren Vorschlag zu einer gut anwendbaren und nachhaltigen Dokumentation.
Gefährdungsbeurteilung Kreislauf Grfaik ecoprotec Arbeitssicherheit

Eine Gefährdungs­beurteilung zahlt sich aus

Ein Arbeitsunfall bedeutet zunächst persönliches Leid für die betroffene Person, was es als oberstes Ziel zu vermeiden gilt. Darüber hinaus besteht für das Unternehmen eine große Zusatzbelastung, was die finanziellen und zeitlichen Kapazitäten betrifft.

Die Kosten von Ausfallzeiten für Ihr Unternehmen können Sie exemplarisch mit Hilfe unseres Kostenrechners ermitteln. Aus beiden oben genannten Gründen empfehlen wir, dem Arbeits- und Gesundheitsschutz einen hohen Stellenwert in der eigenen Organisation einzuräumen.

Unsere Leistungen hinsichtlich einer Gefährdungsbeurteilung
in Ihrem Betrieb

Beratung und
Planung

  • Information

  • Schulung

  • Beratung

  • Vorgespräche

Umsetzung möglicher Maßnahmen

  • Maßnahmenplanung

  • Umsetzung der
    Gefährdungsbeurteilung

  • Langzeitbegleitung

Analyse und Durchführung

  • Evaluierung

  • Methoden­anwendung

  • Dokumentation

Individuelle
Leistungen

  • Individuelles Coaching

  • Workshops

  • Veränderungs­prozesse

  • Team-­Entwicklung

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