Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist die Steuerung und Integration der betrieblichen Prozesse mit dem Ziel der Erhaltung und Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Beschäftigten.

Betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet, die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als strategischen Faktor in das Leitbild und in die Kultur sowie in die Strukturen und Prozesse der Organisation einzubeziehen.Dies ist eine Managementaufgabe.

Leitprinzipien des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ist die gesundheitsförderlichen Gestaltung von Arbeitsinhalten, Arbeitsbedingungen und Arbeitsorganisation sowie die personenbezogenen Maßnahmen zur besseren Bewältigung des Arbeitsalltags. Das BGM gibt einen Rahmen zum  Verhalten der Beschäftigten, vor allem der Führungskräfte, das Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden fördert. Desweiteren bindet es alle betrieblichen Fachstellen mit Schlüsselfunktionen mit ein, wie z.B. Arbeitssicherheit, betriebsärztliche und soziale Dienste, Personal-, Organisations- und Qualitätsmanagement sowie die Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen.

Folgende Aspekte stehen dabei im Vordergrund:

•  Arbeitsschutzmanagement
•  Organisations- und Personalentwicklung
•  Mitarbeiterbeteiligung
•  Gesundheitsförderung
•  Suchtprävention
•  Fehlzeitenmanagement